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一份好的工作當(dāng)然會(huì)受到眾多求職者的應(yīng)聘，這時(shí)候一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷就顯的尤為的重要了，那么就優(yōu)先獲得了一定的認(rèn)可。在北美求職簡(jiǎn)歷要注意哪些問(wèn)題呢?如何才能稱(chēng)得上是一份完美的簡(jiǎn)歷。

首先就是要避免談求職目的：發(fā)去簡(jiǎn)歷就等于告訴人事經(jīng)理，求職者想做招聘崗位相關(guān)的工作，就不需要在簡(jiǎn)歷里再提到這個(gè)目的。但是如果求職者情況特殊，比如要換一個(gè)和以往經(jīng)歷截然不同、甚至毫無(wú)交集的行業(yè)，簡(jiǎn)歷里概況下找相關(guān)職位的目的可能還有作用。

其次就是要?jiǎng)h掉所有不相干的工作經(jīng)歷：或許你中學(xué)的時(shí)候在餐館里干過(guò)做奶昔的臨時(shí)工，但除非你還想做類(lèi)似的工作，否則這種本領(lǐng)就不必在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)了。這沒(méi)有必要說(shuō)明，不讓你反而適得其反。

你還需要省略個(gè)人信息：婚姻狀況、宗教信仰或是社保號(hào)，這些都不用寫(xiě)�？赡苓^(guò)去還有公司會(huì)看重相關(guān)的信息，但現(xiàn)在美國(guó)公司問(wèn)求職者這些問(wèn)題是違法的，所以簡(jiǎn)歷里也不要出現(xiàn)。

然后不要列舉個(gè)人愛(ài)好：理由很簡(jiǎn)單，如果和應(yīng)聘的工作沒(méi)關(guān)系，那都沒(méi)人會(huì)在意你的喜好的。寫(xiě)這類(lèi)內(nèi)容占用了簡(jiǎn)歷的空間，更浪費(fèi)了招聘公司人事經(jīng)理的時(shí)間。如果無(wú)關(guān)反而給被人反感。

最好注意不要用多種人稱(chēng)代詞：個(gè)人簡(jiǎn)歷不應(yīng)該一會(huì)說(shuō)“我”一會(huì)說(shuō)“她”。因?yàn)?ldquo;本人”的簡(jiǎn)歷都和“我”有關(guān)，與旁人無(wú)關(guān)，所以整份簡(jiǎn)歷中最好都用我。

不要留下顯得不專(zhuān)業(yè)的電子郵件地址：注冊(cè)一個(gè)免費(fèi)的新郵箱不需要多少時(shí)間，而換一個(gè)正統(tǒng)的郵箱前綴如果能贏得人事經(jīng)理的好印象，那你為什么不這樣做呢？

最主要的一點(diǎn)不要說(shuō)明薪水：你沒(méi)必要把過(guò)去的工資情況寫(xiě)得清清楚楚，這樣反而可能向招聘的公司傳遞錯(cuò)誤的信息。還有不要在簡(jiǎn)歷中挑明期望的薪資水平。簡(jiǎn)歷應(yīng)該展示職業(yè)履歷和個(gè)人技能，薪資留給以后面試時(shí)談。

最后不要附上個(gè)人相片：貼照片可能會(huì)分散人事經(jīng)理的注意力，或者顯得俗氣。

每個(gè)國(guó)家對(duì)簡(jiǎn)歷的要求可能大不相同，所以如果你想要在北美找到一份理想的好工作，你需要了解北美求職的要求，他們的簡(jiǎn)歷怎樣算優(yōu)秀又有哪些非常忌諱不能出現(xiàn)的失誤，做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，相信好工作會(huì)被你輕松取得的。